Co Vás zajímá / Na co se ptáte.
Cena služeb pro jednotlivce je 1.200 Kč/1 hod., 1600 Kč/1,5 hod.
Definujete si své cíle, přání a sny.
Naučíte se pojmenovat své obavy a strachy.
Objevíte své silné stránky, na kterých můžete stavět.
Najdete svou vlastní životní cestu.
Stanete se tím, kým skutečně jste.
Naučíte se stát pevně sami v sobě, ve svém vlastním Já.
Vaše minulost bude jako zkušenost stále před Vámi, ale už vás nebude limitovat v dalších rozhodnutích.
Mentoring je proces, při kterém zkušenější mentor poskytuje podporu a vedení méně zkušenému jednotlivci. Cílem mentoringu je pomoci mentorovanému rozvíjet své dovednosti, osobní růst a třeba i kariéru. Mentor sdílí své zkušenosti, znalosti a perspektivy, a to jak v profesním, tak osobním kontextu.
Mentoring je obvykle dlouhodobější vztah, který se zaměřuje na rozvoj mentorovaného a jeho schopnost činit informovaná rozhodnutí.
Na rozdíl od koučinku, který je více zaměřen na konkrétní cíle a změnu, mentoring bývá širší a dlouhodobější proces.
Před samotným setkáním je třeba si definovat: „Na co se potřebuji zaměřit, co chci ve svém životě zlepšit nebo změnit, v čem se chci posunout, čeho chci dosáhnout, případně kam se potřebuji na své cestě dostat“.
Vzájemně se představíme, seznámíme a dohodneme, zda bude tato forma oběma stranám vyhovovat.
Následně společně upřesníme Vámi zvolený cíl, abychom byli po ukončení schopni vyhodnotit, zda jsme došli tam, kam bylo třeba.
Poprvé preferuji osobní setkání, jestliže to možné je.
Probíhají po vzájemné dohodě, zpravidla po 2 – 4 týdnech, v rozsahu cca 1–1,5 hod. Dle Vaší konkrétní potřeby. Doporučený počet je 4 – 6 setkání.
Poté je dobré koučink uzavřít a vyhodnotit jeho přínos a dopad, popřípadě dohodnout pokračování v dalším, konkrétním rozsahu.
Kariérní koučink je vhodný pro širokou škálu lidí, kteří chtějí zlepšit, změnit či rozvinout svou dosavadní profesní dráhu/kariéru nebo dosáhnout konkrétních kariérních cílů.
Je pro Vás vhodný tehdy, pokud například:
Access Bars® je technika, která využívá soubor 32 bodů na hlavě, v nichž jsou uloženy všechny naše myšlenky, pocity, emoce, postoje, traumata a přesvědčení, které si během života vytváříme, a které v nás zůstávají. Jemným dotykem správné kombinace bodů se znovu rozproudí životní energie v těle, která se zastavuje a blokuje v těžkých životních situacích, kterým jsme museli v minulosti čelit a naše mysl se dokáže znova uvolnit. Uvolněná mysl dokáže na věci pohlížet z jiných úhlů pohledu, než na které jsme byli doposud zvyklí.
Mozkové vlny se zpomalí a tělo během sezení uvolňuje emoce, omezení a bloky, zastaralé vzorce chování a myšlení, otevírá se vědomí, uvolňují se myšlenky s negativním nábojem.
Access Bars® naprosto perfektně fungují v kombinaci s koučinkem, s čím si neví rady fyzické tělo, s tím pomůžou BARSY. Říká se, že 3 AB sezení nahradí měsíce koučování.
Barsy uvolňují stres koncentrovaný v hlavě a dokážou člověka nastartovat do jeho vlastního FLOW.
Tuto službu nabízím po dohodě taktéž.
Osobnostní koučink je proces, při kterém kouč pomáhá jednotlivci objevit, pochopit a rozvíjet jeho osobní potenciál. Cílem koučinku je podporovat osobní růst, zlepšit sebereflexi, posílit sebevědomí a nacházet společně cestu k vytyčeným cílům.
Kouč pomáhá klientovi najít odpovědi na otázky týkající se jeho hodnot, přesvědčení, motivace a životních priorit.
Koučink firmy: 1.600 Kč/hod.
Koučink organizace: 800 Kč/hod.
Firemní kultura / audit: úvodní setkání se členy vedení v rozsahu 3 – 4 hod.: 5.000 Kč
Každé následné setkání dle dohody (hodinově či blokově)
Silná a zdravá firemní kultura je klíčem k udržení talentů, má vliv na pracovní výkon a dokáže vytvářet pozitivní a kreativní pracovní prostředí.
Jedná se o dlouhodobý proces. Firemní kulturu nelze přikázat, naučit, pověsit na nástěnku. Souvisí s pocitem bezpečí, důvěry a otevřené komunikace, kterou na pracovišti vytváří především vedení společnosti. Tento příběh začíná úplně nahoře a prolíná se směrem dolů.
Nabídnu Vám osobní zkušenost pohledu na firemní kulturu ze dvou rovin, a to z pohledu tradiční české firmy (start-up), na druhou stranu z pohledu prostředí globální, mezinárodní společnosti. Můžeme pak společně hledat souvislosti a to, co Vás bude inspirovat.
Nedílnou součástí zdravé firemní kultury je Leadership přístup ve vedení. Podíváme se na to, zda máte v managementu více Leaderů či Manažerů. Občas stačí tato jednoduchá definice.
Provedeme audit stávající firemní kultury, společně definujeme Vaši cestu a vyhodnotíme, zda jdete správným směrem. Následně pak dohodneme kroky, které podnikneme, abyste tento směr udrželi, případně otočíme kormidlo dle Vašich potřeb. Jsou vámi definované firemní hodnoty skutečně to, co chcete ve své firmě opravdu žít a rozvíjet?
Budování firemní kultury je běh na dlouhou trať. Vše začíná nahoře, u hlavy celého byznysu.
Postupuji směrem shora – > dolů. Od vedení / top managementu, směrem ke střednímu managementu, dále pak k menším týmům a následně konkrétním zaměstnancům.
Jestliže najdeme soulad, jistě najdeme i cestu. Ráda Vás na ní doprovodím.
Firmám se kariérní koučink hodí při práci se zaměstnanci v oblasti talent managementu a jejich kariérního rozvoje a růstu. Cílem je nejen zlepšení jejich osobního výkonu, ale také podpora celkového rozvoje organizace, týmů a dosažení strategických cílů firmy.
Na základních školách považuji kariérní koučink za naprosto klíčový, a to při volbě střední školy. Silné stránky dětí je třeba podchytit co nejdříve, ideálně na druhém stupni, kdy se začínají více profilovat.
Středoškolákům může pomoci při volbě vysoké školy.
Vysokoškolákům se zvládnutím budoucí pracovní kariéry (hledání praxe, tvorba CV, příprava na pracovní pohovor, aj.).
Ano! V případě více sezení lze dohodnout zvýhodněnou cenu služby.
Neváhejte mě kontaktovat a zeptat se na cokoliv.
Copyright © Jitka Žalůdková
Všechna práva vyhrazena.
